Трудовые споры

Споры работника с работодателем являются достаточно распространенными. Участие адвоката при разрешении данных споров часто обусловлено грубыми нарушениями трудового права со стороны работодателя. К грубым нарушениям можно отнести необоснованные дисциплинарные взыскания, невыплата причитающихся льгот и компенсаций, незаконное увольнение.

Недобросовестные работодатели часто пользуются незнанием сотрудниками закона и своих прав. Они могут незаконно применить взыскание, уволить. После такого увольнения сотрудник обязательно столкивается с проблемами при поиске новой работы, так как потенциальные работодатели к таким соискателям относятся с осторожностью.

Закон стоит на защите прав добросовестных сотрудников. Для того чтобы воспользоваться этой защитой в полном объеме, необходима помощь специалиста в области трудового права. Большинство споров с работодателями решаются в пользу работников.

Вернуться на Главную

Hosted by uCoz